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学校出勤制度

发布时间:2016-2-26 15:40:15  点击次数:1328

    一、工作量及课量分配

    1、校长、教导主任除履行自己的职责外,应承担的课时量不低于教师平均课时量的三分之一、二分之一。副校长、教导主任、后勤人员的课时量由学校根据校具体情况确定。

    2、教师的课时量根据上线文件的要求,师平均工作量为1517/周。

    二、值周制度

    1、建立严格的值周制度,班周值周应有一行政领导任组长。因开会等特殊情况,可调节器其它行政人员代班。

    2、值周任务:考勤记录、打扫办公室。收发信件、管理办公室专柜所存物品、开学校大门、开关教室灯、检查各班卫生、管理校产,维护学校秩序,处理当天日常事务,接待上级来人来访,填写学校日报告单等。

    3、值周教师必须严格执行座班制,旱上上课前30分钟到位,放学后应在学生后离校。

    4、值周教师迟到(在规定时间后三分钟内到位,一次或早退(在规定时间前三分钟离校)一次,扣资5元,不值一天扣资20元,特殊情况下应履行请假手续。

    5、值周人员未完成规定任务或弄虚作假的,每次罚20元。

    三、教师考勤

    1、课堂考勤财值勤班教师统计,会议及活动,由值周组长负责统计,每周小结,并公开一次,每月总结公布一次,并将扣资数造册报后勤。

    2、节次折合,正课按节次,值日一天按两节正课,早退三次、迟到两次算一节正课,会议、活动一次均算二节正课。

    3、上课铃响后或值周、会议、活动开始后三分钟以内(包含三分钟)到位为迟到扣资5元,超过三分钟为旷课,扣资20/节。教师明知旷课,学校故意不上课的扣资50/节,提前3分钟离岗的为早退,扣资5/次。

    4、课间流动10分钟以上的按旷课一节处理。

    5、明知迟到或旷课不到位,造成学生出事故者,除给经济惩罚,学校根据情节轻重,损失大小,按有关规定追究其责任。

    6、一般病、事假必须输请假手续,校长签字批准后生效,并自行调配本校教师代课,特殊假由本校安排教师代课(代课费费由学校承担)。

    7、如出现特殊情况,须电话或信件告知当天值日教师,由值周教师安排教师代课,其代课费5/节,由请假人承担,如不在课前告知,按旷课处理。

    四、教师请假规定

    1、需请假的教职工,必须在请假条上写清事由,代课人姓名、日期和年级、学科 、节次,经校长(校长不在时,可由副校长或教导主)批准后交值日教师方可有效,由值周教师记入考勤。

    2、教师的婚、丧、病、建房、产等法定假按上级文件执行,学校负责调节有关工作。

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